Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd a réussi l'audit BSCI

Shenzhen Ariza Electronic Co., Ltd a réussi l'audit BSCI

Vor gut trois femmes chapeau FashionUnited das Länderprofil Rumänien der Clean Clothes Campaign (CCC) aufgegriffen, in dem von Armutslöhnen mitten in Europa gesprochen wurde: Acht bis zehn Stunden schuften, car azu unbezahlte Zwangsüberstunden, Beleidigungen et Belästigungen am Arbeitsplatz, et das alles für nur 14 Prozent eines existentnzsichernden Lohnes. Konkret nannte CCC 14 Modemarken, die in Rumänien produzieren und Teil von Textilbündnissen sind, darunter neun mit Sitz in Deutschland. FashionUnited est chez Aldi, Basler, C&A, Esprit, Eugen Klein, Gerry Weber, H&M, Hucke, Hugo Boss, Marc Cain, Peter Hahn, Primark, René Lezard et ROFA et leurs réponses sont fournies.

Aldi Süd bestätigte, dass zuletzt 2017 in Rumänien produziert wurde, et zwar Textilien, die in Großbritannien erhältlich waren. Von den im CCC-Länderprofil genannten Arbeitsbedingungen distanziert sich das Unternehmen in a Einer E-Mail an FashionUnited : « Die in dem Bericht geschilderten Umstände sind selbstverständlich in Keiner Weise mit unserem Verständnis von sozial gerechten und menschenwürdigen Arbeitsbedingungen vereinbar.

"Aldi Süd bezieht seine Produkte über Lieferanten, mit denen wir seit vielen Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Die Einhaltung sozialer Standards ist for die Unternehmensgruppe Aldi Süd selbstverständlich und seit langer Zeit ein Bestandteil der Unternehmenspolitik. Aldi Süd spricht sich ausdrücklich gegen jede von Zwangsarbeit anderen Menschenrechtsverletzungen aus wir möchten ausdrücklich betonen, the Einhaltung von Menschenrechten selbstverständlich ein Grundprinzip unseres unternehmerischen Handelns darstellt", heißt es. plus.

Le Discounter s'inscrit dans le cadre de principes généraux de responsabilité d'entreprise, « un manuel d'instructions verbal pour tous les partenaires commerciaux et les partenaires commerciaux » ainsi que les « normes sociales dans la production » d'Aldi et les bijoux du droit national, du partenaire commercial. einhalten müssen. « En toute sécurité, les normes sont appliquées de manière à ce que les audits sociaux propres soient réglementés dans le cadre de nos projets de production par le biais d'audits individuels effectués par des tiers. »

Zudem werden mit Partnern bestimmte CR-Anforderungen hinsichtlich ihres Setups and Managementsystems vereinbart ; darunter déchu ausreichende structurel und personelle Ressourcen. "Wir überprüfen und bewerten jährlich, ob die Vorgaben entsprechend erfüllt werden. Die Ergebnisse der Evaluierung werden in der Auftragsvergabe berücksichtigt. Dans Zukunft planen wir, die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, die nosere CR-Anforderungen in besonderem Maße erfüllen, weiter zu intensivieren“, schließt das Unternehmen.

Dies war neben Réponses de Marc Cain et Hugo Boss, une des réponses les plus positives et positives des hommes de mode fragmentés ; verweisen etliche doch auf BSCI-Standards oder nehmen nicht Stellung. "Bette haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns nicht äußern werden, da es keinen Hinweis darauf gibt, dass ein Lieferant, der für H&M product, Teil des Berichts ist", il est etwa bei H&M.

Peter Hahn et d'autres bestätigten de Bâle, derzeit mit mehreren Lieferanten zusammenzuarbeiten, meurent en Roumanie pour produire lassen. "Laut den entsprechenden BSCI-Auditberichten wird in den Betrieben mindestens der gesetzliche Mindestlohn bezahlt. Unsere Lieferanten versichern uns zudem, dass sie den aherinnen ein höheres Gehalt als den gesetzlichen Mindestlohn bezahlen", il est dans der Rückmeldung per E-Mail an FashionUnited, jedoch ohne Hinweis auf eigene Überprüfungen.

Les produits de base de Bâle et Peter Hahn – aux côtés de TriStyle Mode GmbH – sont présentés dans les articles Mot pour le moût, et les personnes mentionnées ci-dessus le disent : « Je suis sûr d'avoir amfori BSCI Sozialstandards-Aktivitäten auditieren unabhängige Prüfinstitute regelmäßig ici. Les participants ont la base et le processus continue de fonctionner avec un programme de formation universel : avec les formateurs BSCI de l'école en ligne et Peter Hahn. Beschaffungsmärkten», donc Sprecherinnen bei Peter Hahn et Basler.

Et Hugo Boss a mis en avant la production en Roumanie et les services offerts par les partenaires de confiance sur le site Internet des fournisseurs – un tatouage, le meilleur de FashionUnited pouvant être : Unter 'Partner' et 'Lieferanten' werden for Rumänien namentlich 13 Betriebe genannt, die für das Modeunternehmen Bekleidung, Schuhe ou Accessoires fertigen et alle moins de 1.000 Mitarbeiter beschäftigen.

"Avec tous nos partenaires, il y a un meilleur langage et un engagement vertébral. Les normes sociales de Hugo Boss sont un élément essentiel, et leur approche est un des plus gros points de la réglementation verte avec nos partenaires. Nos normes sociales sont basées sur eux. Auf des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) et de la « Déclaration universelle des droits de l'homme » de l'Association nationale », il est apparu dans l'e-mail de Hugo Boss et de FashionUnited.

La Löhne a-t-elle été conçue, de sorte que les entreprises peuvent s'en occuper au mieux, dans une perspective d'avenir pour la définir, "il n'y a pas de place pour le Lohn en général, qui est auch zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers – comme zum Beispiel Versicherungen, Transport, Verpflegung (…) Der einzig verbindliche Richtwert für die gesamte Industrie (ist) momentan der jeweilige gesetzliche Mindestlohn.“

Dabei hat das Unternehmen in seinen Sozialstandards verankert, dass die bei den Lieferanten gezahlten Löhne « mindestens dem jeweiligen gesetzlichen Mindestlohn oder dem branchenüblichen, angemessenen Wert entsprechen müssen – je nachdem welcher von beiden höher ist » ; ebenso, dass die Bezahlung den Grundbedarf des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin decken muss. Laut de Hugo Boss durchgeführten Lohndatenerhebung lässt sich ersehen, the Summe der Vergütungsleistungen regelmäßig über den nationalen Mindestlöhnen liegt", la Roumanie est sous un certain niveau d'existence, comme le CCC-Bericht est offensé.

Les créateurs de mode Marc Cain ont travaillé avec beaucoup d'aisance et d'aisance sur la page d'accueil de FashionUnited et ont amélioré la production en Europe de l'Ouest, en Europe de l'Ouest et du Sud, en Asie et en Allemagne. "Marc Cain pflegt longfristige and wertschätzende Geschäftsbeziehungen mit den Lieferanten – mit einer Mehrzahl davon dauern this schon über zehn Jahre. Nos concepteurs et techniciens de voyage se spécialisent dans le secteur de la production pour l'étranger", a-t-il déclaré. es par e-mail.

Konkret zu Rumänien dit die Modemarke: "Aufgrund unserer hohen Ansprüche an Verarbeitung and Passform sind wir auf hochqualifizierte Fachkräfte angewiesen. Während andere Auftraggeber aus Rumänien wegen steigender Lohnkosten abgewandert sind, ist Marc Cain dort präsent geblieben, hat in den Betrieben for a kontinuierliche Auslastung gesorgt and somit Arbeitsplätze geichert (…) Wir möchten die Mitarbeiter and deren Expertise als Fachkräfte bei uns halten and die nur bei attractiven Lohnverhältnissen hat die. rechtlichen Anpassungen mitverfolgt et hat die Vergütung saisonnière et proportionnelle den gestiegenen Anforderungen angepasst. Bei unseren Partnerbetrieben in Rumänien liegen die Löhne über dem jeweiligen Branchenstandard.“

Marc Cain est en avril dernier ces derniers mois de l'initiative amfori BSCI et a « les valeurs et les principes pour nous et nos liens avec les règles des amfori BSCI Code of Conducts übernommen. (…) Mit dem Beitritt bei amfori haben wir uns zum Ziel gesetzt, alle Betriebe auf die Einhaltung des Code of Conducts and unabhängigen Monitoringsystems der Initiative zu überprüfen.“

Comme Gerry Weber l'a dit dans l'annonce de Fashion United, il a produit ce jour-là pas en Roumanie : "Au mois de janvier 2018, en Roumanie, un centre commercial spécialisé a été mis en place par un atelier spécialisé. hat. Die faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen haben wir regelmäßig durch eigene, fachkundige Mitarbeiter et externe, unabhängige Auditoren überprüfen lassen.“

Depuis 2015, les entreprises au sein de l'agence fédérale pour le textile actuel et la société d'État auprès de l'amfori BSCI depuis 2010, comme le montre la loi sur l'existence de la loi dans la Lieferkette pour Gerry Weber, ebenso die Zusammenarbeit all Akteure der Branche: "Der Zusammenschluss vieler einzelner Unternehmen ermöglicht so a große Hebelkraft, mit der wir die Produktionsbedingungen spürbar verbessern können. Dies garantiert auch die Einhaltung local Gesetzgebung and internationaler Arbeitsnormen, insbesondere in Bezug auf die Bezahlung der Mindestlöhne.

Hugo Boss s'est emparé d'elle et s'est rendu compte qu'une seule entreprise peut tomber dans le secteur des textiles allemands. L'initiative communautaire « Salaires de subsistance » est mise en œuvre dans le cadre de l'organisation de l'entreprise IndustriALL et de l'initiative ACT (Action, Collaboration, Transformation) du principe de l'organisation des entreprises, des entrepreneurs et des entrepreneurs. L'Arbeitnehmervertretern zu Löhnen auf internationaler Ebene peut être créé et l'Initiative geplante s'appuiera sur tous les éléments et sur les Ergebnisse liefern wird.»

Fazit: Die Unternehmen, die sich auf gute Beziehungen mit ihren Lieferanten stützen, arbeiten daran und sind auch vort anzutreffen. C'est pourquoi le Conseil d'administration de l'Initiative de l'Amfori BSCI ainsi que des associations textiles nationales et internationales est également présent ; er reicht nicht aus. Selon la devise « Vertrauen ist gut, Controlle ist meilleur » les modes de fonctionnement sehr genau selbst überprüfen, wo et von wem sie produzieren lassen and auch Kosten und mühen investieren, um langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Lieferanten aufzubauen, die sich für beide Seiten auszahlen.

FashionUnited vous aidera également à trouver un partenaire de contact qui vous aidera à le faire jusqu'à présent, et vous serez toujours au courant de ses activités.